苏南名城常州花大力气建设人才公寓，满足各类人才留常住房需求，打造“全国青年创新创业最向往城市”。澎湃新闻（www.thepaper.cn）从3月28日的常州市委人才工作领导小组（扩大）会议暨全市人才公寓建设现场推进会获悉，近两年来该市人才公寓已建成投用7.1万套，计划年底全面完成“三年10万套”的目标。

常州日报 图

当下各地对人才的追逐日趋激烈，引才政策花样百出。常州市委“两新”工委副书记、市委组织部人才工作处处长潘晓扬告诉澎湃新闻，常州以人才公寓的建设为“小切口”，力求做好引才聚才的“大文章”。

其中，新建人才公寓比重并不高，盘活存量是人才公寓建设的重要手段。“目前已交付的人才公寓中一半左右是由城市闲置资产改造的。”潘晓扬说，常州对长期空置不用或低效利用的政府、国有公司、事业单位资产进行了摸排，对符合改造条件的实施一房一策改造，鼓励社会资本进场管理运营。

位于主城区、建于1983年的原常州天鹅宾馆于2016年闲置，通过引入第三方企业投资改造和运营，已被改造为永荟寓·人才社区。原市食品药品监督管理局大楼也一度长期闲置，目前已被改造为慧客人才公寓，综合入住率动态保持在90%以上。

市场的力量在常州人才公寓后期运营管理中发挥重要作用。“人才公寓工作是政府自上而下推动的，但投用后的运营则是自下而上形成产业，不依靠政府投入，实现了自身良性发展。”潘晓扬告诉记者。

根据不同人才类型和需求，常州人才公寓建设细分化。武进区是常州经济发展“主阵地”之一，在全市人才公寓推进建设中承担了三年2.2万套、力争突破2.5万套的建设任务，目前已有多个人才公寓或社区投用，所针对的人才群体各不相同。如西太湖国际人才社区，一期50套已基本住满，大部分是世界各国的青年科创人才。据介绍，社区配备了10多名“双语管家”，可以用英语等和外籍人才交流，还为外籍人才提供了包括车票预定、创业指导，甚至宠物托运政策咨询等服务。

武进湖塘人才公寓则是很多创业青年的选择。公寓位于湖塘科技产业园，有两百多套，内设书苑、会议室、咖啡馆、健身房等。创业青年杭飞告诉澎湃新闻，他已入住一年多，生活便利还是次要的，“这里会定期组织创业经验分享会、技能培训课等，不仅可以学到东西，还可以认识产业链上下游的朋友。”

常州科教城“金凤凰”人才公寓则聚焦高层次人才安居所需，有房源1683套，精装修交付，有单人间、两居室等6种户型，还配套餐饮、24小时超市、智慧医疗、人才沙龙、双创咨询等服务。

还有围绕具体产业打造的人才公寓。武进区嘉泽镇跃进村的“花Young跃进”人才公寓以“花木电商”为主题，在优先保障当地花木企业高管、技术人员等居住的同时，还定期提供花木技术培训等扶持服务。

常州首个“五星级”人才公寓——常高新漫柏未来人才社区有一栋专为女性人才打造的“芳菲楼”，共130间，装饰以粉红色系为主，配置了梳妆台、全身镜、衣帽间等，一楼设有常州市女性人才公寓服务站，为女性人才提供成长发展、权益维护、慧雅生活等服务。

市委书记陈金虎在推进会上表示，推进人才公寓建设，要让人才“到常”即能“住常”，“住常”更能“留常”，将常州打造成“全国青年创新创业最向往城市”。

据常州市人社部门统计，2022年常州引进人才110678人，创历史新高；引进硕博人才4717人，较2021年增加12.1%。

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